上周小编为大家梳理了《那些偷走了企业财富的隐形成本》上半部分，收到一些客户的私信沟通，非常感谢有些客户提供的一些意见和建议，本周我们将继续为大家分享余下部门的内容~
按照常规我们在分享之前，做个小调查。
//博诚小调查 NOCITCE
1.企业运营总是靠感觉，感觉业绩挺好，感觉员工都在工作，可是实际利润并没有那么理想。
2.互联网时代，现金支付的比例很少了，各种支付渠道增多，可是结算时总不知道钱花到哪里了。
3.一算吓一跳，成本那么大却难以管控，想控制成本不知从何下手。
就在你焦急烦躁无奈之时，我们来了！
您知道哪些隐形成本偷走您企业财富吗？
此次小编结合行业大咖王正老师的分享给大家解析偷走我们企业财务的十二大隐形成本；内容篇幅较长，我们将梳理下班部分，本次梳理后六大隐形成本，为你们提供更简单易懂的学习知识。
注：以安装版为例；平台版后续为大家分享
十二大隐形成本（part2）：
07停滞资源成本
停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”，例如闲置的设备、积压的库存，低利用率的岗位职业，闲置的资金、搁置的业务等，他们虽然不一定会继续消耗企业的投入，但是他们却是企业资产的一部分，企业会为此承担着利息等隐形成本。所以说，一个企业里停滞资源的多少，体现着企业资源利用率的高低。
08企业文化成本
有人说企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立，他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响，因此有人说，企业文化就是老板文化。企业文化如同企业的生命，会伴随企业的一生，只能调整，无法重造。
09信用成本
这是一个牵扯到远期回报的成本，诚信经营如同诚信做人。我们发现，很多企业，习惯拖欠供应商货款，习惯拖欠员工薪资，习惯克扣他人，习惯拖欠银行贷款等等，认为这样可以减轻企业流动资金压力。但是从长远来看，这会成为企业经营的严重隐形成本，首先，供应商一定会将时间成本算在其报价中，这类企业无法采购到最低价格的原料或服务。其次，员工薪资拖欠，违背劳动法规，有被惩罚的危险。而拖欠银行贷款，克扣他人，会给其信用度大打折扣，在企业某一天遇到困难时，会四面楚歌的。无疑，企业为此要付出惨重的代价，而其实其并没有因此获得任何益处。
10风险成本
将企业推向快车道是每个企业家的梦想。但是风险系数也因此而同步增加。特别是大中型企业，他们虽然发展迅猛，收入丰厚，但是一旦出现危机，将是灾难性的。多个案例证明，企业的风险很多都是因为预料不定或管理不善造成的，在风险发生前，都早以埋下隐患。而很多大型企业或者知名企业因为一次风险而消亡可见，风险是举足轻重的隐形成本。而这种现象并非显而易见，实在是“不鸣则已，一鸣惊人”。
11企业家成本
“企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本。企业家如同一支军队的首领，其本身是企业支付成本最高的员工。很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝”，一切自己说了算，全体员工变成了执行的机器。但是，企业家个人因素的缺陷，将会为企业增加沉重的成本负担。
12软件系统成本
十二大隐形今天分享的是余下部分的六大隐形成本，那么针对这些成本我们要怎么办？
为避免成本的浪费，博诚工具能帮您什么？
工具来帮您（part2）：
01知识乐园
知识乐园可以为企业提供公司内部的规则制度，学习技巧以及等其他知识和文化类的文章与要求给员工学习，也可以用于对新员工的考核以便员工尽快融入到企业”大家庭“中来；而且为了方便员工及时知晓公司的新的规则与文化，平台版博诚将加入更强大的手机办公功能；这样能够有效的避免隐形成本的第8、11条；
02财务管理
安装版财务管理能够通过企业运行中的财务支出登记全新安装版本的博诚不单单对员工个人信息做人力建档，更重要的是通过员工薪酬管理实现薪酬分析，同时我们也推出了微薪酬功能，让员工第一时间收到微信工资确认信息等。微薪酬点击了解；这些能够避免隐形成本的第7、9条.
03流程管控
博诚目前提供了本地安装版以及全新版本的平台版；外加更多的生态系统，以淘宝支付宝模式全线打通数据的方式，让客户可以灵活自由选择符合自己的系统，后续客服的跟踪与服务也将全新升级这将紧贴互联网以及行业发展带来软件功能需求升级和更新；这些能够避免隐形成本的第10、12条；