影楼员工责任心体现在哪些方面

发布时间:2022-01-04 手机热度:1297 电脑热度:16743

      影楼员工责任心体现在哪些方面?有责任心的人在工作中有哪些表现,又有哪些表现是缺乏责任心的人在刻意表演;本文将从说话、办事、做人、用心四个方面,逐一分析,帮助管理者练就火眼金睛,识别出真假的责任心,下面我们深入分享:

01 说话方面:轻易不开口,开口必一针见血,入木三分,轻易不承诺,但言出必践

有责任心的人在说话方面,有如下的表现:

1.轻易不开口,开口必一针见血、入木三分

2.轻易不承诺,但言出必践

3.不喜欢不靠谱的谈话,不喜欢太脱离实际的谈话

      有责任心的人是靠谱的,在说话上自然对自己也是力求靠谱,这一点很好辨认。

但是要重点识别这些在说话上,伪装有责任心的人:

1.说话很靠谱,态度也很诚恳

2.但事后总有很多理由,总有很多意外情况

3.或者在事后总会有很多新的想法把之前的约定给否决掉

4.说得很好,就是不去做,做了总是没结果,但就是态度很好

     上述这种在说话上伪装得很诚恳的人,看似很有责任心,其实就是混迹江湖的老油条,只是掌握了在说话上的技巧,让人感觉很有责任心,需要警惕这种人!

02 办事方面:做事一板一眼不敷衍,爱较真儿,对自己的过错不回避,能主动认错

有责任心的人在办事方面,有如下的表现:

1.做事一板一眼、不敷衍、爱较真儿

2.对自己在事情上的过错不回避,能主动认错

3.对别人做错事情、不仅深恶痛绝,还会直言发泄不满

      有责任心的人是靠谱的,在办事上会比较直,有这些表现的人是宝贝,需要珍惜!

但是要重点识别这些在办事上,伪装有责任心的人:

1.做事看起来也是认真的,但结果总是不尽如人意

2.也会对自己的过错有承认,也能主动认错,但后续工作的用心上不来

3.给了很多时间,最后结果还是不行,弄得管理者都不好意思再去要求

4.态度一直很好,不是能力不行,而是没重视,没上心

     上述这种在办事上伪装得很诚恳的人,看似很有责任心,其实也是混迹江湖的老油条,他们不是不能把事做好,是太会糊弄人,他们用心的程度取决于你在他们心里重要的程度。

03 做人方面:为人处事比较直、信守承诺不失信,知行合一做事有结果,有点单纯有责任心的人在做人方面,有如下的表现:

  1. 为人处事比较直

  2. 信守承诺不失信

  3. 知行合一做事有结果

有责任心的人是靠谱的,在做人上生怕别人挑出自己不守信、没做好等问题,这一点很好认。但是要重点识别这些在做人上,伪装有责任心的人:

  1. 为人处事比较柔和、圆滑

  2. 总是口头信守承诺,事后诸多理由、借口

  3. 不能知行合一,做事总没结果

  4. 很懂人情世故,总让你生气不起来,对他没办法

上述这种在做人上伪装得很诚恳的人,看似很有责任心,其实就是太会做人了、太通透人情世故了,以至于他们失去了责任心,但很善于伪装自己很有责任心!

04 用心方面:心系客户、心系工作、心系他人,有敬畏心,有事业心,有职业精神有责任心的人在用心方面,有如下的表现:

  1. 心系客户、心系工作、心系他人,总能比别人提前想到客户和工作

  2. 有敬畏心,有事业心,不做超出技术或事物常规的事情

  3. 有职业精神,在自己的职业上不开玩笑,有自己的操守和骄傲

      有责任心的人是靠谱的,在用心上明显内心有客户、有工作、有自己的信念。但是要重点识别这些在用心上,伪装有责任心的人:

  1. 用心都在和他们交际的人身上

  2. 谁和他们沟通,谁都能感受到被关心、被照顾

  3. 但在事情上他们会找他人通融,用人情世故感化他人,让他人妥协

  4. 他们会对有责任心的人很尊重,但会劝他人放松一点责任心

上述这种在用心上伪装得很有心的人,他们的目标对象永远都是和他们相处的人,而不是工作本身,这一点需要管理者去用心分辨,才能看透他们的用心!

有责任心的人是可贵的,没有责任心伪装得有责任心的人是可恶的。

分辨他们需要管理者练就火眼金睛,充分在以上说话、办事、做人、用心四个方面去辨别真假、去伪存真!



标签: 影楼员工管理,影楼员工招聘,影楼团队建设
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