不论在什么行业，我们企业都需要脚踏实地的人。影楼企业在人员招聘选择的时候，都应该要先考虑以下这些问题，之后才再决定面试者是否录用，这些问题就是：
1、他愿不愿意做？
2、他会不会坚持到底把事情做完？
3、他能不能独当一面，自己设法解决困难？
4、他是不是光会说不会做的人？
而这些问题其实归根结底就是【行动才是最根本的能力】
对影楼门市来说，行动力强的一定是业绩好的员工；技术部来说，行动力强的一定是工作效率最高的员工。都有一种特点，就是主动去做事情；而影楼企业中平庸之辈的员工，你会发现常常是被动去做事情，如果不借助外力的推动，他们甚至想不到要做事情，每一天得过且过。
人们很容易发现：不管是什么职位的成功者就是不断做事的人，他真的去做，直到完成为止。平庸的人就是不做事的人，他会找借口拖延，直到最后他证明这件事情「不应该做」或者「不应该这样做」为止。
哲学有一句名句：「人无异于一根芦草，只是这是一根会思想的芦草。」这句话给了我们本质的评价并使得我们承担一些责任，且要有思想；在任何行业里，员工之所以有优秀与一般之不同，在于优秀者更有实现构想的能力，而不是更有思想，员工的优秀正是源于他的行动。
优秀的员工很大程度上我们管理层一眼就可以看出来，究其根本一定是：一个优秀的人能够持续地完善自己的行为，以比别人更高的标准来行动。我们需要放弃对自己的过度欣赏，需要打开心胸，接受现实，理想之所以能够变成现实，是因为有连接理想和现实的行动。
所以，在我们影楼企业中，行动才是最根本的能力，有这个能力的员工一定对我们的企业有所帮助，通过博诚云系统，数据量化给我们管理层对优秀员工以及行动力强的员工提供一个数据分析；